“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先群体、后自己，先副书记、后支国家部委员、再共产团员的次序，其他共产团员也已经做讲演稿，举例说明子谈不到，提提倡定方式，自我价值顶撞、其他人顶撞，场地气息强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们我们说出保贵看法和建立。”跳到李怀生表态发言，他失言不讳、依次例举说明书怎么写自有的不佳。“我对怀生老同学，提两点要求看法，1、，在监督机制执行工作上上还远远不怎么严格的，时偶尔都存在自由选择性；第一，肺炎疫情风险防控注意得多，但在聚集本操作系统触摸会议时影响慢！”支国家部委员张常峰语言表达重要，开业见山，根本不露情面。王彦森紧随之后，“想要怀生老同学在拟定部门乃至每一位位员工管理拟草文本必要条件出命令看法，尽量不要反复修改游戏。”其它的党员干部也逐行演讲，分別提出来“中俄原油管道企业员工河北四建活远远不怎么多样”“改变了专业技能比賽组织形式有助于年青人人塑造”“多到农村基层实地调研党建宣传工作上”“起到优越性命令部门乃至每一位位员工管理人增进写稿技术”等看法建议大众。而李怀生也一直都“咝咝”地在本子h上专心收录着大众说的每一位句话，还偶尔点点头表达认可。“真诚感恩借此机会男同对我们掏心口子，认为我的大问题和达不到，明确提出怎么多难能可贵的意见书和意见，我全都不耻下问容忍，并在未来五年不断改进，请各位监管我!”每名共产党员发言稿开始和结束后，李怀生面带一些内疚、语调更加激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织开展过日子会，平台行政单位党总支书纪廉夕过程举办，电视电话岗位会后做后评议，他来说，支部每名老老党员干部自己反省善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，反省对方言行一致相识、三针见血，令人感动了价值取向、接触了核心，红脸排汗的效用显然。组合电视电话岗位会事情，廉夕指出几点耍求，首先抓住话题调整，立行立改，保证 实效性。二以我局电视电话岗位会为突破口，在未来的发展的岗位中努力奋斗表现支部打仗壁垒效用和老老党员干部榜样要带头效用。三是每名老老党员干部要组合各位指出的意见与意见和意见，对本人说话产品对其进行收纳，由支部进行归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）