夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利行详细说明了解到业务项目 進度、建筑工地施工安全可靠、劳动改造防防、党组织的建设等情况报告出现，到企业办公楼、企业在职员工学校食堂查验企业在职员工上班上、上班情况报告出现。王文利对中俄原油管道企业在职员工的忙碌付诸说走访慰问，叮咛大伙儿在加强本企业在职员上班上的同一，要更加保护性好自我的安全健康，控制中暑的表现想象和同一急病出现。
在例会室，该项目支部镇长袁世超从发挥出来班子意义、党纪学校文化艺术培训、开展团体的发展、党建工作生產相融合、加强廉政勤政的发展、产业园区群团牵引力等八个上实施了党群事业状况汇报情况。张秋英对投资投资項目流程展开的几项事业提供积极确实，赞叹投资投资項目流程高规格、严耍求、感觉化展开的党群事业越来越到账，并从加大投入的人身健康安全菅理的种植、村工人微信实名认证菅理、增加新质的种植力、加大投入人力养成的力度等上提起提倡，为投资投资項目流程支部下几步事业指明导向了导向。王文利提起5点耍求：首先是以更大的规格、更严的耍求、更实的在行动，深入浅出实施党纪学会育儿教育走深走实，全体师生共青团员要原原始本、逐章逐字学会《中国人我党记律处罚管理条例》，提高思想认识增加遵规守纪感觉，要保持学纪、知纪、明纪、守纪；二长期实施党组织建设与服务深层次构建，以“3点联创”为坚持问题导向，带动投资投资項目流程质量水平、要求、人力养成等各投资投资項目流程标园满达到，真要保持“形神德才兼备”，深入浅出构建；三是加大投入、青年人人力养成，江南自来水厂投资投资項目流程年经人太多，相应要抓好传帮带，用“自动扶梯子、搭台子、压挑子”，帮住大家 赶紧的成长成长，为制造业企业的提升改变新的原因；四是提高思想认识有效保障了退休员工正当权益，从吃住、健身培训营销活动、应急方案建康专用品等多上的提升退休员工的种植生活方式要求，在赶工程进度、保鲜量水平的同時，抓好避免耐高温天氣的预防预防健康安全隐患，以保证人保度夏；五是时时刻刻紧绷着的人身健康安全菅理的种植这一根弦，投资投资項目流程大规模大、总工期紧，几项事业要周密部署设计，抓好隐患整个过程质量管控，提高思想认识把几项的人身健康安全菅理预防健康安全隐患做细、做实、要保持账，以保证的人身健康安全菅理的种植。（四分有限公司）