《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为确保安全生产专款用，《暂行方法》不但条件基本监理的单位名称切实加强对总包的单位名称公司设立、公司注销登报用企业企业帐户的情況的监督检查，还厘清进行开户商业银行业不可将用企业企业帐户的资本转为除本建设项目国人工他自己商业银行业企业企业帐户的意外的企业企业帐户的，不可为用企业企业帐户的打造支付现金取出和其他的打款支付服务项目。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体实际情况的年薪给方式，《暂行技巧》透露，工程项目 投建研究方向总包企业对农村人工年薪给负总责，全面施实专业总包企业农村人工年薪委派总包企业一件一件代发薪资奖惩措施（下面的简单来说就是总包一件一件代发薪资奖惩措施）。这里面，全面施实总包一件一件代发薪资奖惩措施的，专业总包企业以实名注册制治理系统个人信息为基本，按月测试农村人工业务上量并规划年薪给表，经农村人工此人会签认定后，与农村人工考勤管理记录表、本月工程项目 进度计划等实际情况一同交总包企业，并帮助总包企业了解农村人工年薪给业务上。同一时间，总包企业应在工程项目 投建工程项目部治理有劳资专管员，对专业总包企业劳动课雇工施实监察治理系统，初审专业总包企业规划的农村人工考勤管理记录表、年薪给表等年薪拨付档案资料。除了英语对发展机关基层部门、总包机关基层部门及总包机关基层部门提起实际的想要，《暂行依据》还从宏观政策偏角明确的，欧洲国家、省、市、县进一步保持老百姓工年薪个人卡缴纳风控警告系统机制数据统计企业企业信心查询网络打通，与钢结构建筑人们工维护安全服务、投资者新工程上线批复制监察、在国内的个人企业企业信心查询手机远程管理、在国内的水利枢纽发展市場监察、铁道工作参与维护等企业企业信心查询系统衔接，保持企业企业信心查询提取、探讨警告系统机制等技能。各省市各口门怎样带动工作发展新工程批复制、现金全面落实、装修施工同意、劳动课劳动力、年薪个人卡缴纳等企业企业信心查询的马上手机远程管理，凭借老百姓工年薪个人卡缴纳风控警告系统机制系统组织开展多本门协同管理监察。《暂行法律依据》自修订生效日起废止。法律依据废止前已开设的专用工具账号，可立刻删去便用。